7人のサムライ

バイトを始めて通算10日稼動をすぎれば、なんとなく全体のようすもわかってくる。
この店は何度もいっているように、極端にバイトが少ないというのはわかっていたが、これほどまでとは思わなかった。
まず自分以外の固定したメンバーと一緒にやっていることがない。あっても月に2･3回だろう。
シフトは一応1月単位で組んではいるが、実質は10日くらいで組んでいるようだ。でないとヘルプの関係から組めないのだろう。いまこういったチェーンの飲食店はとてつもなく人手不足であるから、たいてい1週間くらいのスパンでシフトを組むようだ。飲食店に限らず、ホテルやコンビニやスーパーも人は不足している。人手はほしい、しかし人件費は抑えたい、これが悩みどころである。
次月というか、次週のシフト予定を見ると驚く。ようやく私の名もワープロで打たれているのだが、同じ時間帯には私のほかに5人しか名前が書かれていないのだ。そこで仕事が終わってから先輩であるＴくんに聞いてみる。Ｔくんもむろん他店からのヘルプである。
「この店は、極端にバイトが少ないみたいですね｣
「そうですね。なんだか7人くらいしか直属のバイトはいないらしいですよ｣とＴくん。
「ええっ7人ですか？それじゃ回るわけありませんよね。もうヘルプがしょっちゅうですね｣
「というか、ヘルプがいないとやってけないでしょう。僕もよく頼まれますけど、正直やっぱり他の店はやりたくないんですよねえ｣
「あっそりゃそうでしょうね。やはり自分の店がいいですよね｣
「しかもこの店は忙しいし･･･｣
「えっこの店忙しいんですか？｣
「ええ忙しいですよ。僕のＭ店なんかもっと狭いしお客さんちょぼちょぼしか来ないし｣
なんと、このＨ店よりももっとヒマな店らしい、Ｍ店は。ということは、バイトが仕事にあぶれることもあるわけだから、そういうバイトにとってはこのＨ店はありがたい店でもあるということになる。しかし他店のヘルプは当然自分の店よりも遠くからこのＨ店に通勤するわけで、かつ忙しいわけだからなかなか大変だろうと思う。
まあ同じチェーンであるからお互い様でということだ。しかし、このＨ店から他店にヘルプにいくことはありえないだろう。
しかし7人とはおそれいった。しかもその他のバイトは大胆にも週に1･2回しか入っていない！
これではゆくゆく週3回平均の私が、やめない限り労働時間累計のトップにいくことは目に見えている。

これではロートルの私が、即採用されるはずだよな･･･。誰でもよかつたんぢやなひか･･･？
そう思ってがっくりきたが、気をとりなおしてがんばることにしよう。